根據(jù)陜西省、西安市重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件Ⅰ級(jí)響應(yīng)機(jī)制和《西安市關(guān)于強(qiáng)化復(fù)工生產(chǎn)企業(yè)防疫監(jiān)管有關(guān)工作的通知》等相關(guān)精神，為做好職工返崗及管理，有序開展企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)，特制定本方案，具體如下：
富民無紡
員工返崗管理
1、對(duì)非本地人員禁止返回。
2、對(duì)復(fù)工期間所有上崗職工進(jìn)行病毒核酸檢測。
3、建立員工健康狀況跟蹤卡，對(duì)上崗職工登記到人，詳細(xì)記錄職工身體狀況、假期外出情況、與重點(diǎn)疫區(qū)人員接觸情況等信息。
4、對(duì)于職工食堂供應(yīng)單位等外協(xié)單位人員，實(shí)施同樣的登記、跟蹤和管控措施，實(shí)行不見面送貨。
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到崗員工管理
1、隔離區(qū)。設(shè)置應(yīng)急單獨(dú)隔離觀察房間具體由姬小紅負(fù)責(zé)，職工身體如有異常，立即隔離，并按規(guī)定程序上報(bào)處置。
2.嚴(yán)格落實(shí)溫度監(jiān)測工作，全體值班職工每天早晚兩次進(jìn)行溫度測試..
3、外部人員禁止入內(nèi)，由門衛(wèi)負(fù)責(zé)檢測。
4、所有發(fā)現(xiàn)體溫高于37.3℃的人員，立即并通知班組長及時(shí)上報(bào)總指揮，同時(shí)報(bào)鎮(zhèn)街或管委會(huì)防疫指揮部。
5，加強(qiáng)疫情的宣傳力度，及時(shí)溝通政府和企業(yè)的政策，措施，不信謠，不傳謠。
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員工情況報(bào)告
1.對(duì)上崗職工信息表，做到每日更新，及時(shí)上報(bào)給公司。
2.職工有發(fā)熱，咳嗽等疑似癥狀的，應(yīng)第一時(shí)間按有關(guān)規(guī)定隔離，并報(bào)鎮(zhèn)街道或管委會(huì)防疫指揮部..
3.負(fù)責(zé)預(yù)防和應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防和控制策略實(shí)行分類控制部門的綜合管理。各部門發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)在第一時(shí)間向公司防疫領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，由防疫領(lǐng)導(dǎo)小組按情況類別按規(guī)定及時(shí)采取可停工停產(chǎn)的預(yù)案措施.
